Покоління перемоги: як підлітки з різних регіонів України будують своє майбутнє

Про результати програми розповість Еспресо.Захід.

Програма допомагала учасникам визначитися з професійними пріоритетами та розвивати власні навички, а для багатьох це став перший досвід командної роботи, проєктного менеджменту та практичних експериментів із реальними задачами.

Вона включала 176 менторських сесій, 36 зустрічей із кураторами, 28 занять із тьюторками для надолуження освітніх втрат, 4 екскурсії на заводи Cemark, 10 мотиваційних зустрічей із професіоналами, 12 зустрічей із Youth-менторками щодо розвитку у конкретних напрямах, а також один тренінг та менторську сесію з запуску власної справи. У межах менторських сесій учасники працювали над самовизначенням, розвитком емоційної стійкості та командної взаємодії, опановували проєктний менеджмент: від ідеї до планування та реалізації.

Про практичні результати програми розповів освітній координатор Євген Попєско: 

"Одна з команд програми 3.0 ініціювала створення у громаді молодіжної ради і активно займається цим питанням. Команда з Хмельницької області почала досліджувати можливості для молоді та шукати шляхи для покращень у громаді". 

Координаторка з Хмельниччини Юлія Могилевська зазначила, що для дітей це був перший усвідомлений досвід вибору та відповідальності: 

"Вони самі ініціювали команду, пройшли конкурсний відбір і почали серйозно замислюватися над власними здібностями та професійним майбутнім".

Під час тижневого табору на озері Синевир учасники пройшли заняття з емоційного інтелекту, самоідентифікації та командної роботи, брали участь у творчих і спортивних активностях. Після табору старшокласники продовжили двомісячний онлайн-модуль із щотижневими зустрічами з менторами, лекціями щодо вибору професії, заняттями з української мови, математики та англійської, а також психоемоційною підтримкою. Кожен міг обрати додаткову менторку за власним напрямком — публічні виступи, фотографія, кінематограф та інше. Також учасники відвідали екскурсії на заводи, де побачили, як працюють сучасні виробництва.

Уляна Андрієвська із Львівщини розповіла: 

"Про програму я дізналася від класного керівника, яка запропонувала взяти участь і здобути цінний досвід. Недовго думаючи, я погодилася. Тренінги допомогли мені дізнатися більше про лідерство, тайм-менеджмент, управління власними коштами та визначитися з майбутньою професією. Я навчилася працювати в команді, організовувати робочий час і бачити нові можливості".

Ще один учасник з Львівської команди, Мар’ян Юзьв’як, поділився, як потрапив на програму:

 "На програму я потрапив завдяки однокласниці, яка займається громадською діяльністю. Участь у програмі була дуже класним досвідом. Особливо сподобалися менторські програми — вони були добре продумані й збалансовані. Хоч іноді виникали стресові моменти, ми з усім справлялися. Яскравим завершенням став фінал у Києві — це було дуже круто й запам’яталося надовго".

Учасниця Вероніка зазначила:

 "Особливо запам’ятався "дробарник", що дробить каміння. Дуже круто побачити це наживо. Проєкт дає можливість поглянути на професії зсередини та відчути командний дух». Софія поділилася своїми враженнями: «Я стала більш відкритою та навчилася мислити креативно. "Покоління перемоги" — це місце, де підліток може розвивати свої soft і hard skills, а також отримати підтримку. Тут я зрозуміла, що треба знайомитися з людьми та не боятися нового".

Координаторка Юлія Могилевська додала, що заключна зустріч у Києві та відвідування Києво-Могилянської академії стало переломним моментом для учасників: вони по-іншому подивилися на власну освітню та професійну траєкторію. 

Наприкінці грудня відбулася підсумкова зустріч програми. Формат визнаний ефективним і перспективним для молоді, і GoGlobal вже планує проведення менторської програми "Покоління Перемоги 4.0".