"Більшість випадків СЗЧ мають аргументовані причини": розмова з Аркушем, начальником рекрутингу 47-ї бригади

У ЗМІ раніше говорили про 100 тисяч військових, які самовільно залишили частини. Наскільки дійсно проблема СЗЧ глобальна, на вашу думку?

Ну, стотисячною цифрою я не володію. Це цікаво, але ніхто не має точних даних. Однак питання справді серйозне і вимірюється тисячами. Ми отримали багато звернень (про повернення та переводи, - ред.), настільки, що наша робота ледь не була паралізована на два тижні. Крім того, існують спеціальні батальйони для таких людей, і там також тисячі осіб. Тож 10 000 і більше здається цілком реальною цифрою, хоча це лише верхівка айсберга.

Як відбувається процес переводу бійців із СЗЧ до вашої бригади?

Є два основні сценарії. Перший — людина має номер ЄРДР (єдиний реєстр досудових розслідувань), тобто на неї cправа вже відкрита. Це спрощує процедуру: справа швидко проходить суд, і протягом трьох діб боєць потрапляє в нашу частину. Другий сценарій складніший, якщо ЄРДР немає. Тоді людина повинна спочатку звернутися до прокурора, визначити підрозділ, суддю тощо. Цей процес може тривати від тижня до півтора місяця.

А що з тими, хто вже отримав вирок або перебуває в СІЗО?

Це інший напрямок. Люди з колоній потрапляють у спеціальний батальйон "Шквал", де проходять службу.

Чи є різниця між СЗЧ та дезертирством?

Дезертирство — це серйозне порушення, яке може загрожувати місії або життям бійців, наприклад, втеча з поля бою чи передача інформації ворогу. СЗЧ, навпаки, часто стосується бійців, які шукають можливості реалізувати свій потенціал в інших умовах чи підрозділах. Наприклад, дроновод, якого поставили працювати з документами, може залишити частину, аби перейти до підрозділу, де його вміння будуть корисними.

Можете назвати основні причини, чому люди самовільно залишають частину?

Найчастіше це проблеми в управлінні, недостатня підготовка, нехтування потребами бійців або їхнє вигоряння. Інколи це недбалість самої частини, коли неправильно оформлюють документи, або відмова у відпустці.

Як ви оцінюєте ризик повторного СЗЧ для тих, кого ви приймаєте до бригади?

Ми проводимо ретельний відбір, співбесіди, оцінюємо морально-вольові якості бійців. Бувають випадки, коли людина розчаровує, але більшість СЗЧ має аргументовані причини й щирі наміри продовжувати службу. Важливо давати їм шанс довести свою цінність.

Читайте також: "Що більше люди розумітимуть сутність армії, то більше будуть у ній зацікавленні": інтерв'ю з Аркушем, начальником рекрутингу 47-ї бригади