Соціальний ветеранський проєкт RecruiterUA за 10 місяців набрав у військо понад 500 воїнів

Про це "Еспресо.Захід" повідомили у RecruiterUA.

Ветеранський соціальний проєкт RecruiterUA працює у Львові із серпня 2024-го. Ініціатива, яка від самого початку задумувалася як альтернатива роботі ТЦК та СП по роботі з добровольцями, належить ветеранові ООС та повномасштабної російсько-української війни, інструктору відділення рекрутингу, старшому сержанту Георгію Гекману. 

"Ми творимо нову культуру рекрутингу до ЗСУ. Сучасний виклик — сучасна відповідь, — розповідає засновник ветеранського соціального проєкту RecruiterUA Георгій Гекман. — На передній лінії фронту стоїть не лише зброя, а й людський фактор — вмотивовані, свідомі люди. Саме таких кандидатів допомагає знаходити та підтримувати наш проєкт, який вправно використовує принципи прозорості, ефективності та сервісу в сучасному військовому рекрутингу".

У RecruiterUA переконані, що нове покоління потенційних військовослужбовців шукає довіру, чесність і сервіс, а також потребує зрозумілих процесів та сучасної комунікації — зокрема, в соцмережах. Сьогодні команда RecruiterUA складається з п’яти спеціалістів, серед яких є люди з досвідом в ІТ, комунікаціях та військовій службі, кожен виконує свою критично важливу функцію.

фото: RecruiterUA

RecruiterUA є одним із небагатьох проєктів у сфері рекрутингу серед РТЦК та СП, який інтегрував сучасні IT-рішення в операційні процеси, працює за принципами Scrum і Agile, має власну CRM-систему, автоматизовані робочі процеси та вільно спілкується англійською, італійською та іспанською, що дозволяє працювати як з українськими рекрутами, так і іноземними добровольцями. 

фото: RecruiterUA

На сьогодні, за десять місяців діяльності, RecruiterUA допомогли понад 500 людям потрапити до бажаних підрозділів та отримати посади, які вони обрали самостійно. Команда допомагає знайти своє місце у війську відповідно до навичок, фізичного стану, досвіду та мотивації кандидата. Проєкт сприяє потраплянню в будь-який підрозділ у складі ЗСУ, який кандидат обирає сам. 

фото: RecruiterUA

Команда RecruiterUA підтримує взаємодію з бойовими частинами, такими як: Сили безпілотних систем, Nemesis, 14 полк, "Сварог", 9-та окрема бригада безпілотних систем, ГУР, 3-тя ОШБр, "Вовки да Вінчі", 24-та ОМБр, 427-й окремий полк безпілотних систем RAROG, 80-та ОДШБр, 25-та ОПДБр та багатьма іншими. А на етапі підготовки проєкт співпрацює із львівською школою підготовки "Крук". 

Допоміг RecruiterUA знайти себе у війську й близько 30 жінкам, що становить 5,5 відсотків від залучених проєктом нових кадрів до ЗСУ.

Серед тих, хто підписав контракт, — не лише українці, а й понад 200 іноземців — із Великої Британії, США, країн Балтії, Південної Америки, Австралії та навіть країн Азії. Майже кожен другий контрактник від RecruiterUA - іноземець. Команда проєкту забезпечує умови проживання, харчування та юридичну допомогу для іноземних кандидатів під час оформлення документів та проходження перевірок, зокрема ВЛК. За потреби кандидатів навіть зустрічають на кордоні.

"Ми отримуємо десятки звернень щотижня, — зауважує Георгій Гекман. — Люди з усього світу готові служити пліч-о-пліч з українцями — і ми допомагаємо їм пройти цей шлях правильно, легально й безпечно. Наша команда прагне зменшити страхи, зруйнувати міфи й показати, що контрактна служба — це реальний вибір для тих, хто хоче бути корисним, але потребує підтримки та чесної, прозорої інформації".

Читайте також: Мобілізація священників: які релігійні громади зможуть бронювати своїх служителів та чи потрапили у перелік церкви Моспатріархату