Новий Трудовий кодекс: чи не призведе він до звуження трудових прав, - Об'єднання профспілок Львівщини

Які зміни можуть чекати на працівників і чи не призведе новий документ до звуження трудових прав, розповів заступник голови Об’єднання профспілок Львівщини Олег Долінський.

За його словами, профспілки підтримують необхідність модернізації трудового законодавства, однак окремі положення законопроєкту викликають занепокоєння. Зокрема, деякі норми можуть призвести до звуження трудових прав працівників, що суперечить 22 статті Конституції України.

Серед основних зауважень профспілок - положення щодо зміни істотних умов праці, тривалості робочого часу, соціальних гарантій та застосування строкових трудових договорів.

Зокрема, стаття 77 законопроєкту передбачає лише семиденний строк для прийняття працівником рішення щодо зміни істотних умов праці. Натомість чинне законодавство встановлює двомісячний строк попередження, що дає працівнику можливість оцінити наслідки таких змін або знайти іншу роботу.

Також у профспілках звертають увагу на положення статті 120, якими пропонується збільшити граничну тривалість надурочних робіт із 120 до 180 годин на рік, а за колективним договором - до 250 годин.

На думку профспілкової сторони, це може призвести до зростання навантаження на працівників без достатніх гарантій компенсації.

Окремі зауваження стосуються скорочення соціальних відпусток для працівників, які мають дітей, а також розширення застосування строкових трудових договорів. У профспілках наголошують на необхідності встановлення чіткого переліку підстав для їх укладення, щоб уникнути поширення нестабільних форм зайнятості.

Крім того, у профспілковому правовому висновку зазначається, що окремі положення законопроєкту потребують доопрацювання для забезпечення відповідності міжнародним стандартам у сфері праці. Йдеться, зокрема, про норми конвенцій Міжнародної організації праці щодо свободи об’єднання, колективних переговорів та захисту працівників від необґрунтованого звільнення, а також про директиви Європейського Союзу, які регулюють строкову зайнятість, консультації з працівниками та процедури масових звільнень.

Пропозиції профспілкової сторони планують представити народним депутатам під час круглого столу, який відбудеться 17 березня у Львівському національному університеті імені Івана Франка.