У 47-й бригаді розповіли, як у них працює рекрутинг і кого зараз шукають

В'ячеслав, начальник рекрутингу 47-ї бригади, є військовим з чималим бойовим досвідом. Зокрема, саме він встановив прапор у звільненому Роботиному, що на Мелітопольському напрямку.

До Львова Аркуш приїхав провести співбесіди з потенційними кандидатами та обговорити питання відкриття у майбутньому рекрутингового центру. Поспілкувався військовий і з журналістами "Еспресо.Захід" та розповів, як бригада набирає кандидатів та кого саме на цей час шукають для поповнення своїх рядів.

Він зазначає, що  дуже важлива комунікація між державою і цивільними, для того аби правильно подати, що таке армія, які у нас потреби та можливості.

"У нашому випадку рекрутинг виглядає так, що першочергово шукаємо свою цільову авдиторію. Шукаємо людину, яка підпадає під наші критерії, оцінюємо її вимоги щодо нас, її бажання. Погодивши такі речі з командиром підрозділу, у який хоче кандидат попасти, забезпечуємо супровід кандидата до ТЦК, ВЛК, навчальний центр й т.д. З навчального центру особисто забираємо людину до себе", – розповідає В'ячеслав.

Аркуш також додає, що на кожного їхнього штурмовика треба як мінімум 6 людей, які забезпечують його життєдіяльність, тому потреби бригади у кадрах великі.

"Відверто, наш пріоритет – це піхота. Бо ми механізована бригада й першочергово нашим завданням планувалися штурми. Але треба розуміти, що у нас дуже великий організм, як маленька країна всередині нашої держави. На кожного штурмовика треба як мінімум 6 людей, які забезпечують його життєдіяльність – це і юристи, і фінансисти, і кухарі, і кулеметник, гранатометник, оператор FPV (днями наша рота БПЛА виросла до батальйону). В тому числі це артилерія, ПТРК, ремонтно-відновлювальні посади. Ми потребуємо спеціалістів по кожному пункту", – коментує він.

Повне інтерв'ю з військовим 47-ї бригади про рекрутинг читайте згодом на нашому сайті.