Екологічне християнство: у Львові обговорили лідерство й розвиток церкви
Форум організувала "Львівська освітня фундація", яка працює з релігійними громадами.
"Львівська освітня фундація" провела закриту одноденну зустріч "Стала громада-2030" для організацій, які посилюють соціальний вплив церкви. Учасники обговорили, як священники можуть ставати соціальним "клеєм" і розвивати лідерство у служінні людям. Зустріч відбулася у два етапи – обговорення та робота майстерень.
"Еспресо.Захід" розповідає, про що йшлося на зустрічі.
Навчання через практику
Керівниця "Львівської освітньої фундації" Мар’яна Кащак розповіла, що у співпраці з громадами все опирається на неформальну освіту. З 2018 року тут сформували три основні напрями: лідерство і служіння, підтримка сімей і "Будуємо Україну разом". Останній – це всеукраїнська волонтерська програма, коли з різних регіонів з’їжджаються люди й дійсно відбудовують споруди, чиїсь домівки, молодіжні простори та народні доми тощо.
Місією фундації є розвивати українське суспільство через створення мережі освітніх, волонтерських і соціальних ініціатив. За словами очільниці, ділення досвідом впливає на сталий розвиток громад.
Усі принципи "ЛОФ", які прописані в навчальних програмах, працюють на практиці, оскільки ментори їздили до громад та показували, як потрібно їх реалізувати.
"Ми розуміли, що коли в державі реформа децентралізації, то не можемо централізувати проєкти у Львові. Ми справді працювали в громадах й самі перед тим проходили волонтерські вишколи. Зараз теж показуємо навчання через практику. Ми робили опитування, як нас сприймає суспільство. І саме люди, які не пов’язані з релігійними організаціями, нам дуже гарно сказали, що ми екологічно подаємо християнство. Щасливі, що можемо транслювати християнські цінності на світські організації, коли не ми робимо, а мотивуємо, щоб суспільство працювало. Коли йдемо з громади, а вона може жити без нас", – розповіла Мар’яна Кащак.
Мар’яна зазначає, що важливо бути зміною, яку хочеш бачити у світі. Тобто жити тим життям і цінностями, які транслюєш для партнерів. Якщо ж немає щирості, то немає рівня довіри. Крім того, обов’язково має бути віра в українців, оскільки вони вміють акумулювати сили й співпрацювати. Потрібно лише постійно мотивувати.
Стосовно сімей у складних життєвих обставинах, то часто їх стигматизують. Керівниця "ЛОФ" каже, що вони вірять у презумпцію невинності: коли приходить сім’я з проблемою, то це не виникло просто так. Усе відбувається поступово й витягнути відразу з такого стану – неможливо.
Читайте також: Людей змінюють люди: розповідь про "Доброго сусіда" у Львові, який рятує сім’ї
Коли освітня фундація тільки починала роботу, то йшлося про фінансову підтримку громад. Проте люди казали, що потрібне навчання. Після того розпочали переймати досвід із закордонними організаціями, які пройшли реформу децентралізації, розформували заклади інтернатного типу.
"Коли є конкретні люди (не може бути просто громада), які мають пройти наше навчання, перейняти чіткі технології, які пропишемо покажемо. Тоді все закріплюємо фінансуванням. Через це має пройти кожен. Тоді буде успіх і проєкти не вмирають", – наголошує Мар'яна.
"ЛОФ" зробила опитування серед громад, з якими співпрацюють близько п'яти років, про те, що їм було найцікавіше і що вони взяли для життя. 96% відсотків сказали, що далі розвивають зміни й підвищують рівень життя. Технологіями таких змін є праця з молоддю, людьми в кризі, волонтерами та сиротами. Мар'яна наголошує, що з об'єкта треба робити суб'єкт. Тобто потрібно, щоб люди самі ставали лідерами суспільної думки й надихали інших. На форумах "ЛОФ" виступають ті, хто й сам був підопічним.
"Щоб ви розуміли, 2021 року, коли почався розвиток волонтерства у нас було 10 мінігрантів і 13 заявок. Тобто вибір не дуже великий. Тепер на 1 програму було 255 заявок", – ділиться очільниця фундації.
Мар'яна каже, що по всій Україні є проєкти, які профінансувала "ЛОФ". Тому вони проводитимуть ребрендинг і новою назвою стане "Українська освітня платформа".
Яким має бути лідер для співпраці з "ЛОФ"
Про це розповідає Андрій Рождественський – виконавчий директор Центру лідерства Українського католицького університету. Він каже, що є різні підходи в лідерстві й моделі управління та розповідає про один з прикладів.
"Він не є правильнішим. Він просто про 21 століття. Ніхто не скасовує попереднього досвіду. Просто треба розуміти, в якій ситуації що буде доречнішим. Лідер має усвідомлювати, заради чого зміни мають відбуватися, бо зміни – це завжди важко", – каже Рождественський.
За його словами, не варто мати ілюзії, бо хоч це й дає забутися, але ціна велика й реальність завжди перемагає. Головне завдання – показати реальність без прикрас. Тобто сформувати розуміння, що ситуація загострюється й треба діяти, щоб згрупувати людей навколо комплексної проблеми. Лідер повинен приносити нове, щоб згенерувати прогрес.
"Практика показує, що якщо кінцевою метою є покращення життя людей певної групи, то рано чи пізно проєкт буде успішним. Бізнес має піклуватися, щоб споживачеві продукції завжди було добре. Якщо люди нам подобаються, то ми до них тягнемось. Те саме й з продуктами. Якщо це нікого не робить щасливим, то є марнотратством і не живе довго", – пояснює спікер.
Андрій каже, що лідерство – це активність, а не позиція. Як приклад наводить ситуацію, коли людина ніколи не проявляла лідерські здібності, але трапилася пожежа і вона вивела всіх з вогню. "Чи вона була лідером в цій ситуації? Абсолютно. Коли робота повертається до звичного, то ця людина знову стає такою, як була, але ж ми бачимо, що вона здатна на більше! Проте лише в певних ситуаціях. Тому лідерство – відчути момент й проявити себе в ньому", – говорить Андрій.
Зазначає, що з іншого боку не можна створювати собі кумирів, бо "темні" сторони є в кожного із нас.
Лідером, як наголошує Андрій, треба бути лише з найвищою моральною метою: оскільки може бути дій на кілька копійок, але відчуття моральності на тисячі доларів. Якщо ж мірила моральності немає, то називаємось не лідерами, а вождями.
Мар’яна Кащак каже, що шлях до лідерства у жінок і чоловіків є різним. Тому "ЛОФ" готує спеціальні програми.
З усіма можливостями для громад від Львівської освітньої фундації можна ознайомитися на сайті за покликанням.
- Нагадаємо, що ми розповідали про те, як під час карантину священники об'єднували людей.
Стежте за найважливішими новинами Львова, регіону, України та світу разом з "Еспресо.Захід"! Підписуйтесь на нашу facebook-сторінку.
- Актуальне
- Важливе